今天给各位分享合同纠纷怎么认定的知识，其中也会对合同纠纷该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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劳动合同***的案由认定
1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。即劳动合同履行地和用人单位所在地的***对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。
2、主要种类：合同效力***无效合同***，是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。
3、法律分析：劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生***引发的诉讼案件。
4、劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的***，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的***。
5、一般来说，劳动合同***案由包括劳动者因订立、履行或者解除等原因所引起的争议。 劳动合同***是 劳动争议 的一种。
购房合同***如何举证,怎么举,需要哪些证据
法律分析：购房合同***可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方式处理。协商是当事人自由选择在自愿原则下解决合同***的方式，而不是合同***解决的必经程序。
证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。所以符合上述情况的证据都可以提交。
- 你需要收集所有与此案件有关的文件和证据，包括购房合同、与售楼部的任何书面或口头协议的记录、支付证明等。 **制定法律策略**：- 与你的律师一起制定一个法律策略。
购房方受到损失的证据； 售房方以施工期间遇到不可抗力为由提了抗辩的，应提供气象、地震、消防等相关部门出具的证明资料等。
合同***证据目录要收集那些？开发商发出的书面交房通知：若开发商只是以口头形式通知业主收房，应要求开发商出具书面通知。收房的过程录下来：在合同约定的交房时间去收房，同时，就自己收房的过程做一个证据保全。
合同条款冲突应如何认定
1、这是因补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。对于原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款的变更不会发生法律效力。
2、法律主观：合同条款和法律法规冲突的解决原则是合同中与法律法规相冲突的部分条款无效。合同的约定不能违背法律法规禁止性规定，如果合同中有违法之处的，那么违法部分的条款无效，其他条款仍然有效。
3、法律主观：约定条款与格式条款冲突的处理办法：根据我国相关法律的规定，一般情况下，两者冲突的应***用非格式条款。
4、法律分析：约定的生效条款冲突的认定为：合同生效条件若是发生冲突，便很有可能造成合同本身就是不生效的，因为合同只有满足了生效条件中的要求才会发生效力。因为一方过失导致的可以追究其缔约过失责任。
5、其次，如果是第一种情况下的合同条款冲突情况，要看是表述上的冲突还是条款明确但约定不同的冲突。如果是表述上的冲突，则要根据合同上下文的意思，将表述的不清的地方经过双方协商一致改正过来，加盖印章使之生效。
房屋[_a***_]合同效力***与认定
1、租赁房屋未经消防验收合格，租赁合同是否有效根据《合同法》第52条的规定，只有违反法律、法规强制性效力规定的合同才是无效合同。
2、法律主观：出租人就同一租赁物同时与不同承租人签订租赁合同的，租赁合同均为有效，承租人均可以依据租赁合同向出租人主张合同权利。合同签订时间在前的承租人主张后租赁合同无效的，不予支持。
3、租房合同无效的12种情形如下：出租的房屋还没有经过竣工验收，此时签订的租房合同无效。出租的房屋属于违章建筑的，签订的租房合同无效。出租的房屋已经被确定为拆迁房屋的，签订的租房合同无效。
4、房屋租赁合同有无效力，根据有关法律和地方性行政法规的规定。房租租赁***处理办法？租房***协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生***的，应当协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人。
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