本篇文章给大家谈谈青山船厂员工协解合同纠纷，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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歇工一年后,公司协解员工,该如何计算赔偿金?
根据员工在公司工作的年限计算，每满一年，公司需支付一个月工资的赔偿；工作时间超过六个月但不满一年的员工，按照一年计算来支付赔偿；工作时间不满六个月的员工，公司需支付半个月工资的赔偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算。员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年时间计算赔偿。
外高桥船厂员工辞职厂里有什么补贴吗
1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
2、一般由于员工的原因的辞职是按照劳动法上规定是补贴没或补助的。这要具体看是什么样的公司，有些公司病退会有人文关怀的。
3、厂里这样做是违法的，你可以不用理会，如果公司强行辞退你，就属于违法解除劳动合同，按劳动合同法的规定，要按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
4、员工在公司工作二十年辞职有补贴政策法规吗？ 劳动者在公司工作二十年辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
青山船厂拖欠工资
1、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
2、用人单位应当依法按期支付工资，拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
3、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
4、拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
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