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违反工会法的法律责任

1、违反工会法的法律责任，包括（）。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 解析 A，B，C 。

2、违反工会法的法律责任分为行政责任、民事责任、刑事责任、违宪责任四类。

违反工会法的法律责任：违反工会法的法律责任有哪些
（图片来源网络，侵删）

3、根据《工会法》第三条和第十二条的规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为是违反法律的。劳动行政部门有权责令违反规定的单位或个人改正错误；拒不改正，可以向县级以上人民政府提请处理。

4、违反公会法规定，以暴力，威胁等手段阻挠职工依法参加和组织公会或者阻挠上级工会帮助，指导职工筹建公会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民***或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。法律责任是指人们因为自己的违法行为依法所必须承担的某种不利的法律后果。

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6、法律分析：暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工会出具虚***决议的后果

因此，只要是具有完全行为能力的成年人可以进入的活动领域，未成年人亦可以自己名义进入，只是其进入方式与成年人有所不同。当未成年人实施与其年龄不相当的行为时，需要其监护人同意或代理，并承担该活动产生的法律后果。

分公司工会决议有用。根据查询爱企查得知，分公司工会决议在一定程度上有一定的用处。其主要作用是为了维护员工的合法权益，促进劳资关系的和谐稳定发展，以及为公司提供建设性的建议和意见。

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法律分析：股东会决议无效的后果的是该决议不具有法律效力，对公司内部的相关责任人可以追究责任，但与善意相对人形成的民事法律关系不受影响。

可以。根据工会章程和相关法律法规，工会委员会有权制定决议或议案，以表达对工会事务的共同意见和立场，这些决议可以涉及工会的工作***、政策、劳资谈判、待遇和***等方面的事项。

如果是个人需要承担的决议则需要您自己承担，但如果您请***的话，则不会参加会议的决议。如果是重大的会议决议，最好还是不要请***，因为请***会带来许多麻烦，后期处理起来会比较繁琐。

第三十一条职工代表大会审议通过的事项和决议应当在职工代表大会闭会后向全体职工公布。第三十二条法律法规规定应当提交职工代表大会审议的事项，未按照法定程序提交的，企事业单位的工会有权要求纠正，企事业单位应当根据工会的要求予以纠正。

违反工会法规定以什么等手段阻挠职工依法参加

违反公会法规定，以暴力，威胁等手段阻挠职工依法参加和组织公会或者阻挠上级工会帮助，指导职工筹建公会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如果当事人以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会，造成严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

根据《工会法》第三条和第十二条的规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的行为是违反法律的。劳动行政部门有权责令违反规定的单位或个人改正错误；拒不改正，可以向县级以上人民***提请处理。

第五十条规定，阻挠职工依法参加工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民***处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

违反工会法的法律责任分为哪四类

处分、罢免、赔偿、追究刑事责任。根据查询《中华人民共和国工会法》显示，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免。

违反工会法的法律责任，包括（）。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 解析 A，B，C 。

按照违法行为性质的不同，法律责任一般可分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。工会的诉权：诉权是法律赋予法律关系主体进行诉讼的基本权能。诉权不是随便什么人都有的，只有国家法律赋予了其这项权能时才具有。

违反工会法第四十六条规定,侵占什么拒不反还的

1、法律分析：侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提***讼，要求返还，并赔偿损失。

2、违反工会法第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不反还的，工会可以向人民法院提***讼，要求返还，并赔偿损失。

3、第五十四条 违反本法第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民***提***讼，要求返还，并赔偿损失。 【释义】 本条是关于侵占工会经费和财产拒不返还的违法行为所应承担的法律责任的规定。

4、法律分析：违反本法第四十六条规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民***提***讼，要求返还，并赔偿损失。

违反工会法的法律责任包括

1、违反工会法的法律责任，包括（）。A.行政责任 B.民事责任 C.刑事责任 解析 A，B，C 。

2、违反工会法的法律责任分为行政责任、民事责任、刑事责任、违宪责任四类。

3、处分、罢免、赔偿、追究刑事责任。根据查询《中华人民共和国工会法》显示，工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分。情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免。

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