今天给各位分享中外劳务合同纠纷的知识，其中也会对中国对外劳务合作案例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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劳务派遣合同***要怎么处理?
1、法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动力派遣合同涉及两个法律关系，即劳动力派遣合同关系与劳动合同关系。对内而言，派遣单位与劳动者（本单位职工）有劳动合同关系。
2、将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
3、由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
4、一般来说，我们可以去当地的一个劳动主管部门来维护自己的合法权益。劳务派遣工如何***派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。
船员劳务合同***怎么解决
1、法律分析：船员劳务合同***可以***取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以自愿平等地进行磋商，进而解决***。向人民法院提起诉讼，应当属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2、法律分析：船员劳务合同***的解决方法：协商。调解。仲裁。诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十六条 民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。
3、法律分析：船员劳务合同***的解决方法：协商。调解。仲裁。诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、法律分析：首先可以通过船上或公司的内部程序，协商解决问题。如果问题无法在内部程序得到妥善解决时，船员可以决定向海事***提***讼。
出国劳务合同***
1、我们认为如果外派企业没有境外劳务派遣资质，而将国内的出国劳务人员派到国外务工发生的***，如果没有签订劳动合同，出国劳务人员可以去外派企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁，以存在事实劳动关系为由，要求赔偿。
2、如果是与境外劳务派遣公司之间的***，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向相关的行业协会投诉，比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和出国劳务合作业务企业的全国性行业组织。
3、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察[_a***_]》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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