大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于加班费基数的法律规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍加班费基数的法律规定的解答，让我们一起看看吧。
缴费基数3269是什么标准？
企业社会保险（养老、工伤、失业保险）缴费基数公布，企业职工基本养老保险最高月缴费基数为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（2019年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为5761.33元）的300%，即17284元，最低月缴费基数可继续执行2019年度个人月缴费基数下限标准（3269元）。
企业职工基本养老保险自2019年5月1日起单位缴费比例由18%降为16%，个人缴费比例为8%；工伤保险单位按0.1%-0.95%的比例缴纳，个人不缴费；失业保险按1%的比例缴纳，其中：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。目前，工伤保险、失业保险缴费比例为阶段性降低比例延长阶段，该政策延长至2021年4月30日。
缴费基数3269，这里的3269，指的是你的工资基数，缴纳社保要按照这个数为标准，核算你和你们公司给你缴纳社保的数额，当然随着工资的变动，这个基数也是可以随时变化的。
2022年社保缴费基数是什么？
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
3800的社保基数公司交多少？
公司交800元左右。根据劳动合同法社保法的规定、公司需要缴纳工资基数的12%的养老保险、工资基数8%的医疗保险、工份保险、失业保险、生育保险主要由单位承担。3800的缴费基数、公司需要缴纳456元的养老保险、304元的医疗保险，其它三险在40元左右，所以合计公司需要交800元左右。