大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业合同纠纷案例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍就业合同纠纷案例的解答，让我们一起看看吧。
签了就业协议，可以和其他公司再签合同吗？
可以。如果你先前签协议的公司（原公司）不需要缴纳违约金，你可以让他给你出具一个解约函，你拿着解约函可以从新到学校办手续，到省人事去领新的协议书，这样就可以重新签协议；如果原单位要缴纳违约金，你现单位不急需协议的话，你可以等到学校第二次发协议的时候签。
一般学校里在每年的七月份有第二次三方协议给学生，以防这种违约现象和学生丢失三方协议；
如果你现单位比较急，而且原单位又需要缴纳违约金，你可以作***三方协议，前条件是必须记得三方协议的编码。
如果不记得，我建议你先不要找下一家单位，直接先把档案、相关关系转到人才交流中心办理人事代理，这样你找到下一家单位的时候就可以直接从人才交流中心办走，比较方便。切记：如果不想去原单位，千万不要讲手中的三方协议交予学校，交上去之后你的档案就必须转到原单位，这样你必须缴纳违约金，而且手续比较麻烦。
可以签别的公司，但是属于毁约，需要根据协议缴纳一定数额的违约金，交了违约金拿回协议书才能重新签度新的三方协议。
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业***知和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单伯位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理，并依法承担赔偿责任。
如果签了就业协议，现在想毁约，要哪些手续？
先问学校办理三方毁约需要哪些文件，一般需要旧公司解约函，之前签订的三方协议，和新公司接收函，询问拿到新三方需要多长时间。直接跟新单位说已经签了三方，毁约旧三方拿到新三方需要时间，问他是否能够等到你新三方办理下来后签约。如果得到肯定答复，和旧公司沟通，拿回三方。而后向学校提交材料，拿到新三方后和新公司签约。
一共有三点需要注意，1是一定要确认学校会给你重新打印三方的机会，有些学校为了毁约率低不给学生毁约机会，或只能毁约一次，一定要问清楚。2是一定要确认新公司愿意等到你新三方下来，因为新三方需要时间，有些公司不一定等你。3是一定要向旧公司拿回老三方，一般三方上面会写如果毁约，公司需要在一定时间内开具解约函和交还三方，一般都不会为难你，但可能要交违约金。
最后提一下，毁约需谨慎，考虑周全了再和旧公司讲，千万别落得两头空。
就业协议书不签会不会有什么事情？
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果 2、《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。