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珠海区域三年未签劳动合同有补偿吗
1、三年没签劳动合同，可以要求支付从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。劳动者在用人单位工作时，需要与用人单位签订劳动合同。
2、年未签劳动合同可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内双倍工资赔偿。超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
3、三年没签合同的，能补给员工双倍工资。但是，用工三年未签合同，在全国大多数省市，主张二倍工资已经超过仲裁时效，不被法律支持。工作三年未签合同，仲裁二倍工资不能主张赔偿两次。
珠海解除劳动合同经济补偿金
1、在其中，“n+1”经济补偿金不设限制。但是，佳能珠海公司也表明，员工需要在1月23日17点前与公司签定解除协议，超出该限期优惠待遇赔偿***方案将不会再适用，公司将只付款经济补偿金。
2、解除劳动合同一次性经济补偿金赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来定的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、法律分析：用人单位依法解除劳动合同 （1）协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算） （2）因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%）。
4、单位需要支付双倍的经济性补偿；（3）工作年限不满六个月的，按照半个月计算。
我在广东珠海某公司干了5年2各月,现在公司因金融危机要炒人,请问我能...
1、劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、上市公司通常会发生债务危机，公司的流动资产率已经超过了公司的借款率，因此资不抵债，容易发生债务危机。 一，企业本身 有的公司经营到一定规模，或者公司刚成立的时候，会向银行借钱扩大规模或者发展业务。
3、在一个企业做了八年然后创业，我对你有两个推断，一是你在原来的企业做的顺风顺水，认为自己可以搞定一切，所以出来创业；第二是，你在原来的企业一直按部就班的工作，时间长了后厌倦职场，被迫创业。
劳动合同***有哪些解决方式
处理劳动纠纷，有以下几个方式：第双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。
发生劳动争议的当事人，可以***取以下四种方式和程序解决其争议：协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。企业调解。申请劳动仲裁。法院判决。
有些因劳动合同发生的***并不属于法律法规规定的劳动争议的范围，不能申请仲裁或者提起诉讼，而应通过提起行政诉讼或申请行政复议等方式***。
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