今天给各位分享合同纠纷求助的知识，其中也会对合同纠纷救济途径进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、100分求助:合同法律咨询,未商定价格就供货造成纠纷该如何解决?
- 2、法律求助,劳动合同,离职纠纷的问题
- 3、求助合同纠纷
- 4、工程合同纠纷怎么办,哪个律师比较专业?
- 5、劳动合同纠纷+紧急求助
- 6、房屋租赁合同纠纷。急急求助。。。新。
100分求助:合同法律咨询,未商定价格就供货造成***该如何解决?
合同当事人通过诉讼解决合同***，其程序相诉讼是合同***的一方当事人将***诉诸国家审判机关，由人民法院对合同***案件行使审判权，按照民事诉讼法规定的程序进行审理，查清事实，分清是非，明确责任。
定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。而“订金”在法律上被认定为预付款，不具有担保功能，是不能要求双倍返还的。
买卖合同发生***的原因有哪些 （一）商品质量条款未约定或约定不明 合同中对于交易的对象——合同的标的物的质量一般应该有个明确的约定，包括标的物的质量标准、质量异议期限以及法定的鉴定检验机构。
法律求助,劳动合同,离职***的问题
1、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、与公司解除劳动合同，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣和拖欠的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4、法律主观：员工未签劳动合同自动离职的，用人单位应当依法为其办理离职手续，其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资。
5、辞退员工法律依据不准确；辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：（一）双方协议解除劳动合同。
6、你好！从你介绍的情况看：1。公司存在严重的违法行为。合同必须续签，如不续签，公司将承担重大的不利后果。2。公司提出提前一个月辞职申请，这种理由，只能是在签订了合同的情况下才成立。3。
求助合同***
房屋合同***找房地产管理部门解决最快最有效，或者找消费者协会或其他组织部门调解，同时可以找仲裁机关进行裁决，以及直接到房屋所在地的***提***讼，解决房屋合同***。
法律分析：租房投诉可以找县级以上地方人民[_a***_]建设主管部门负责；也可以拨打消费者***热线：12315进行投诉求助。
房屋合同***上诉找谁？争议双方协商解决房地产争议双方直接协商是目前解决房地产争议的最常见途径。
房屋合同***找谁？争议双方协商解决房地产争议双方直接协商是目前解决房地产争议的最常见途径。针对房产交易过程中自身权利受到侵害的情况，购房者可以以口头、书面等多种形式与房屋销售方直接沟通，指出问题并商议解决办法。
房产交易中如果发生买卖合同***导致自身权益受到侵害，购房者或者开发商可以***用口头、书面等多种形式和对方直接沟通，提出存在的问题并商议解决方法。求助消费者协会。
法律分析：与开发商的***应该向主管行政部门，建设局求助，如果调解不成，可以通过法律途径解决。
工程合同***怎么办,哪个律师比较专业?
一般找的是徐宝同律师，他们对于这方面是真的很专业，不然也不会有那么多人找他们。
每个案件情况不一样，没有可以直接参考的资料，建议你咨询一下这方面比较专业的律师，像上海的徐宝同律师，深圳的陶智永律师，都是建筑工程合同***方面比较专业的团队。
也对律师法律服务的专业程度提出了更高的要求。百度搜下上海的徐宝同律师、北京的程辉律师这方面做的很专业，是国内比较专业的处理建筑工程合同***的律师。
法规、司法解释规定，还需要不断积累实务经验，解决建设工程施工合同***的疑难、前沿问题。百度下这类***，上海的徐宝同律师、北京的周贵晟律师这方面做的很专业。他们的律师团队算是国内比较好的建设工程施工合同***律师了。
因转包而产生的***。如果有利益冲突，就可能产生***。***需要当事人协商处理，如果不行的，可以通过法律解决。百度搜下上海的徐宝同律师、北京的童利桂律师这方面做的很专业，是国内比较好的建设工程施工合同***律师。
劳动合同***+紧急求助
如果仅从“今天辞职，过两天就走”的情况看，你的做法违反了《劳动合同法》第三十七条的规定，老板扣发你一个月的工资并无不当。
劳动合同***找以下部门：找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；找劳动行政部门举报；找仲裁委员会申请仲裁；找人民法院提***讼。
法律主观：劳动合同有***属于劳动争议，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民***提***讼。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如两家公司无上述情况，则应按工作年限，支付经济补偿金后再与新公司签约。
房屋租赁合同***。急急求助。。。新。
协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生***的，应当协商解决；以下是一些相关的处理办法：如果出租人因自身需要，不愿意继续出租，则承租人就应将房屋返还出租人。
合同当事人协商解决；可以要求第三方——中介方出面调解解决；到租赁房屋所在地******解决。
如果是在城市租房，如果遇到租房***，前面两种方式都行不通的时候，可以寻找房子所在地的街道办事处的帮助，申请街道办事处的调调解。房管局反馈及投诉。
法律分析：（一）协商解决，房屋租赁当事人因租赁房屋发生***的，应当协商解决；（二）协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。
关于合同***求助和合同***救济途径的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。