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劳务合同可以仲裁吗
法律分析：劳务合同建立的并不是劳动关系而是合同关系，双方建立的不是劳动关系，所以不能申请劳动仲裁的，当事人可以提起民事诉讼解决纠纷。
总之，劳务合同可以申请劳动仲裁，这是符合法律规定和实际情况的。无论发生什么***，当事人都可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
不可以。劳务合同***不能申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是解决劳动争议的，劳务合同不属于确认劳动关系。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳务合同可以仲裁吗劳务合同可以仲裁。劳务合同属于证明用工单位和劳动者之间的约定，在一方当事人具有违反劳动合同行为的，另一方当事人才能依据劳动合同依法申请劳动仲裁。
法律主观：不可以申请劳动仲裁，劳动关系引起劳动争议才行。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的***，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的***。
除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼劳动合同***可以仲裁，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提***讼的必经程序。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
劳动仲裁没有劳动合同怎么办
没有签劳动合同的仲裁办法如下：在劳动仲裁过程中，如果劳动者没有办法提供证据，仲裁庭有权要求用人单位进行提供。
法律分析：只要能提供具有劳动关系的证明材料，没签劳动合同一样是可以申请劳动仲裁的。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提***讼。
可以。因确认劳动关系发生 的争议，因除名、辞退和 辞职、离职发生的争议，属于劳动争议情形。
没有劳动合同，但属于事实劳动关系的，发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。收集证据到相关的用人单位申请仲裁。
昆明市仲裁委员会是干什么的
法律主观：仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同***和其他财产权益***的常设仲裁机构。
仲裁委员会是依法成立的从事仲裁活动的民间组织，由市人民***组织有关部门和商会依法组建。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关无隶属关系。仲裁委员会与仲裁委员会之间不存在隶属关系。此外，仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。
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