本篇文章给大家谈谈劳动仲裁合同纠纷案例范文，以及劳动仲裁裁决案例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤赔偿劳动仲裁案例
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资***（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤劳动争议案例分析范文一 2009年4月，杜某到陕西长城铁塔制造有限公司（以下简称长城铁塔公司）镀锌车间工作，2009年7月27日，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚，工伤劳动争议案例分析。
此后，双方就差额部分的赔偿事宜协商未果，陈某某遂申请劳动仲裁，仲裁委对申请人要求支付一次性伤残补助金差额部分21123元的主张未予支持。陈某某对劳动仲裁结果不服，将公司起诉至法院。
劳动争议申请书范文(通用10篇)
1、劳动争议申请书范文 篇1 申诉人：xx市xx大厦，xx市xx区xx路xx号，邮政编码：xxxxxx，电话：xxxxxxx. 法定代表人：xxx，女，xx岁，系xxxx.。 委托代理人：xxx，xx市xx律师事务所律师。
2、申请人张某于___年___月经招聘进入被申请人某某电器（上海）有限公司工作，双方签订了期限自___年___月___日至___年___月___日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任 销售员 ，每月工资___元，当月工资于下月5日发放。
3、被申请人支付申请人工伤待遇合计104366元（详见附件）； 被申请人支付解除劳动合同经济补偿金16000元（3200元/月×5个月）； 被申请人为申请人出具解除劳动合同证明书。
4、申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。
5、劳动仲裁申请书范本1 申请人： 被申请人：四川__制药有限公司。 地址：四川___107国道东侧。 法定代表人：李__。 申请请求： 请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
劳动仲裁私下和解协议书范文
仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。 （4）裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。
劳动仲裁和解协议书1 甲方：___乙方：（***号码：）___乙方于___年___月到甲方处工作，至___部门工作，___年离开工作岗位至今。
劳动仲裁和解协议书[1]申请人：xxx，男，汉族，19xxx年6月7日出生，住xxx省xxx县xxx镇xxx村xxx号，系死者xxx之子。被申请人：xxx公司。法定代表人：xxx，职务：经理。
劳动仲裁私下和解协议书违约责任2 劳动仲裁和解协议书范本 申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。被申请人：XXX公司。法定代表人：XXX，职务：经理。
工伤劳动仲裁调解书怎么写1 劳动仲裁调解协议 申请人：，男，汉族，xx年6月7日出生，住省县镇村号，系死者之子。被申请人：公司。法定代表人：，职务：经理。
劳动仲裁私下和解协议书被申请人不履行2 劳动仲裁和解协议书范本 申请人：XXX，男，汉族，19XXX年6月7日出生，住XXX省XXX县XXX镇XXX村XXX号，系死者XXX之子。被申请人：XXX公司。法定代表人：XXX，职务：经理。
劳动合同仲裁1000字9篇
1、月份工作日延长劳动时间共计736个小时，双休日加班10日；9月1日至9月25日工作日延长劳动时间共计336个小时，双休日加班4日；法定***期中秋节1日；被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
2、劳动仲裁申请书范本篇1 申请人姓名：___，性别：___，国籍___，___族，***号码：___，工作单位：___，住址：___。 被申请人单位名称：___，代表人姓名：___，职务：___，单位注册登记地：___。
3、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资30234元（自___0年9月至___2年3月止）。 请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200元。 请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
劳动争议仲裁法案例分析
月1日，李某向人民法院***，***裁定不予受理。答案：李某直接向******，***不予受理。是符合法律程序（《劳动合争议调解仲裁法》）要求的。
从上述规定来看，加班工资的基数应当顺序按照劳动合同中约定的劳动者本人工资[_a***_]、集体合同约定的加班工资基数及本人正常劳动应得工资的来确定。
侵权之诉，物业公司在超过一月和不满一年内没有和劳动者补签劳动合同。属于违法，张生可以告他侵权之诉。满一年后与张生解除劳动关系，要给张生经济赔偿。
买卖合同中的仲裁条款是否有效？请说明理由。原买卖合同中的仲裁条款无效，因为未明确约定仲裁机构。2）争议发生后，双方签定的协议是否有效，为什么？争议发生后双方签订的仲裁协议应当有效。
超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的双方属无期限劳动合同并应补签书面劳动合同”《劳动调解、仲裁法》规定； 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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