本篇文章给大家谈谈劳动合同纠纷法律问题咨询，以及劳动合同法咨询热线对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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劳动合同争议解决的办法有哪些
2、法律分析：协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。
3、法律分析：劳动争议处理的方法有：和解、调解、仲裁、诉讼等。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
4、法律分析：解决办法如下：协商；调解；仲裁；诉讼。
5、法律分析：从目前的法律规定来看，劳动争议的解决途径有四条：和解、调解、仲裁、诉讼。和解，即当事人双方自行协商，达成解决劳动争议的协议，协议的达成和履行完全靠双方的自愿、自觉。
6、员工遇到劳动纠纷的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。
劳务***问题去哪里咨询
1、法律分析：***力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
2、法律分析：有劳动******力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，即12333，12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
3、法律分析：找委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动***诉讼。
4、发生劳动争议时，可以直接在当地劳动局咨询，或者拨打当地劳动局电话在线咨询，或者登陆当地劳动局***查询常见问题，也可以向律师咨询。劳动争议指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的***。
5、亲，您好，很高兴为您解答哦。劳动局电话12333，是管用的。12333转人工服务需要按拨号0即可转入，拨通之后呢，根据语音提示去进行转接就可以啦。但是，根据您的叙述，您的问题，属于劳动者维护合法权益的事情。
6、法律主观：劳动*** 应当找 劳动监察 部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动***，指 劳动关系 当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的***。劳动***是现实中较为常见的***。
劳动合同法咨询电话是多少?
1、法律分析：打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还是要付的。
2、可以直接拨打“12333”这个电话号码。人力***社会保障部下发过《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力***和社会保障公共服务。
3、法律分析：12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。
第三方劳动合同如果有***怎么处理
法律主观：与第三方 签订劳动合同 ***可以到 劳动监察大队 投诉。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
与第三方签劳动合同，发生争议可以通过以下方法***：当事人之间协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门举报；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。
法律分析：劳务派遣中属于劳动关系不是劳务关系，劳务派遣产生争议的，按劳动关系处理，劳动者可以申请劳动仲裁***。用工单位是接受被派遣劳动者且使用劳动者进行劳动的单位，并为使用被派遣劳动者向派遣单位[_a***_]商定的费用。
与第三方签订劳动合同，被辞退应该向本单位申请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。
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