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毕业生就业出现***怎么***,签了就业协议反悔怎么办
与雇主沟通：与雇主进行积极沟通是非常重要的。尽早告知雇主您的决定，并解释您的原因。这样可以维护双方的关系，并减少可能的法律***。 遵守解除合同程序：如果协议中规定了解除合同的具体程序，请确保按照要求进行操作。
到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
签订了就业协议不想去怎么办 （一）你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
合同问题找哪个部门
法律分析：根据我国相关法律规定，发生合同***可以去找人民调解委员会，工商行政管理部门等有关机关。合同***当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同***。
法律分析：合同***调解的部门：第行政调解，调解的部门是双方当事人的上级业务主管部门。第仲裁调解，调解的部门是仲裁机构。第法院调解，调解部门是***。
合同***可以找的部门分别有基层组织、***或仲裁机构。法律规定，***产生后，协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向***起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。
行政部门调解，是指根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，愿达成协议.从而解决***的一种方式。
劳动合同***解决办法?
法律分析：协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决***，这是最佳的方式。调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。
法律分析：劳动合同***的解决方法：向当地的劳动监察行政部门投诉；向当地的仲裁委申请劳动仲裁；直接向******；劳动合同******或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。
法律分析：劳动合同发生***的，当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解，或者向劳动部门投诉。
发生劳动合同***的解决：协商。劳动者与用人单位协商；调解。向调解组织申请调解（当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的）；仲裁。
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