本篇文章给大家谈谈合同纠纷责任条款，以及合同纠纷的法律责任如何裁决对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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合同***中被告股东承担什么责任
1、法律分析：依据我国相关法律的规定，如果合同***的被告是公司，但由股东代公司参加诉讼的，股东一般是不承担责任的，合同***的责任由公司承担。
2、公司与公司合同***，不可以一并起诉股东承担连带清偿责任。
3、公司被***股东承担什么责任 依据我国相关法律的规定，公司是属于独立的法人组织，有独立的财产权，股东对公司的诉讼是不承担责任的，但有出资不实、抽逃出资等情形除外。
民法典对合同***的规定
1、通过协商达成一致的方式解决***；通过社区、单位、或者某些机构进行调解来解决***；合同中有仲裁协议的可以通过仲裁的方式解决***；通过***的方式让人民法院介入的方式来解决***。
2、法律主观：租赁合同***适用《民法典》合同编中的相关法律规定。《民法典》第七百零三条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
3、民法典规定，对合同的条款发生争议的，如果合同有约定的，按合同约定处理，如果没有约定的，当事人可以协商处理，协商不成的，可以向法院***。
4、《民法典》规定合同不履行的诉讼时效多少年？根据现行法律规定，合同***案件的诉讼时效一般为3年，而特殊合同***，如因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起仲裁或者申请诉讼的期限为4年。
5、法律主观：民法典关于合同违约金的法律法规第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。
合同***只***连带责任人
1、法律主观：连带责任保证可以单独***保证人。连带责任保证，是指当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
2、法律主观：不真正连带责任可以同时***。当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民***认为可以合并审理并经当事人同意的，可以作为共同诉讼***。
3、法律分析：可以单独***承担连带责任。承担连带责任的保证人没有先诉抗辩权，债权人可以***债务人，也可以单独***保证人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十六条 保证的方式包括一般保证和连带责任保证。
4、法律分析：保证人如果承担的是连带保证责任的，债务人不偿还债务时，债权人可以只***担保人，担保人偿还债务后可向债务人追偿。
5、连带责任保证 的，债权人有权决定只***的保证人或者债务人，也可以将保证人和债务人一并***。 债权人只***保证人的，***会告知其可追加债务人为被告。债权人不追加的，可以在***保证人后另行 ***债务人 。
6、债权人***连带保证人后可以再***债务人吗，根据《民法典》第六百八十八条：连带责任保证，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
合同的争议应当包括哪些条款
1、仲裁条款。仲裁条款是仲裁协议的一种表现形式，具有排除诉讼管辖的效力。（2）当事人选择受诉人民***的条款。（3）选择检验、鉴定机构的条款。（4）法律适用条款。
2、合同***包括了合同的订立、合同的履行、合同的效力、合同的保全、合同的[_a***_]和转让、合同的权利义务终止、合同违约责任的承担等内容当事人对此具有争议。对于合同***可以选择协商、调解、仲裁、诉讼的方式予以解决。
3、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十六条 仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在***发生前或者***发生后达成的请求仲裁的协议。
4、主要种类：合同效力***无效合同***，是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。
5、法律主观：合同的条款主要包括以下内容：当事人的基本信息；标的、质量与数量、价款；履行的期限、履行地点、履行方式；违约责任、争议解决的方法。合同的条款是确定合同当事***利和义务的根据。
6、合同的条款包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。
劳动合同***的举证的责任如何承担
1、主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。
2、即便是用人单位承担法定的举证责任，如果劳动者对法定由用人单位承担举证责任的事实提出反驳，也需举证并承担举证责任。
3、对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。因工伤待遇发生劳动争议的，由提出的仲裁请求的一方承担举证责任。因职工死亡，职工家属主张遗属待遇发生劳动争议的，由职工家属承担举证责任。
4、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第六条 在劳动争议***案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
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