劳务损害法律援助：法律援助范围 劳务合同***

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本文目录一览：

• 1、劳务工资拖欠解决办法

劳务工资拖欠解决办法

1、对拖欠工资的企业进行曝光，以促使其及时支付工资。 规范企业用工行为，强化劳务合同的权威性。确保企业与农民工签订书面劳务合同，并按时支付工资。 建立欠薪企业排查机制，加强清欠工作力度。对发生过拖欠的企业实施动态监控，确保及时解决拖欠工资问题。 建立健全快速协调处理机制。

2、在实际操作中，劳动者应保留好与雇主之间的合同、工资支付记录、工作证明等相关证据，以备不时之需。此外，了解和熟悉相关法律法规，寻求专业法律援助，也是解决工资拖欠问题的重要步骤。总之，在劳务关系中遭遇工资被拖欠时，通过协商、申请仲裁或诉讼等方式，依据法律规定，积极维护自己的权益。

3、在《中华人民共和国劳动合同法》第九十条中，规定了用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的处理方式。劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确了工资支付的基本规定，即工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，并禁止克扣或无故拖欠工资。

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