本篇文章给大家谈谈北京社保合同纠纷，以及北京社会保险有问题找谁咨询对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
劳动合同***,未交社保可否折现?
员工自愿不买社保，不可以要求企业折现。员工申请要求公司不予缴纳社保，要求折现的，公司应当拒绝，否则，一旦发生***，单位依然要承担未给员工缴纳社保的责任。
不合法。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
您好，不可以，为员工购买社保是企业的强制义务，无论因何原因（即使是员工自愿不买也不能免除公司的强制义务），公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用，否则会面临处罚。
企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。
不合法，购买社保是用人单位的法定义务，不能通过双方协议得以免除。
法律分析：劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是强制性法律规定。所以不交社保，直接折现不行。
社保是外服交的合同是和公司签的怎么处理劳动***
2、如果发生***，公司应该承担为职工补缴社保的责任，还可能承担相关行政责任。社保可以代办，但不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。
3、但不管怎么说，外包公司为你们缴了社保，它就要承担劳动合同法、劳动法规定的责任。如果劳动关系的双方不是很明确，将来发生劳动争议时，会有扯皮现象。但只要抓住谁缴的社保，谁就是劳动关系的相对方。
4、向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求，要求公司方面给予正面回应。如果公司方面拒绝或无回应，可***取其他措施，如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。
5、当然可以起诉了，因为你和公司签了合同，然后公司要求签订另一家公司的合同交纳社保，这是不应该的，也是没有道理的所以你可以向劳动监察部门进行投诉，他们会进行处理的，也可以申请劳动仲裁，他们也会进行处理的。
6、应该由你签订合同的单位缴，但外服代缴应该是与你的公司有协议，这样视同你签合同的单位所缴，没问题。
未签劳动合同和未交社保的劳动***
1、工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。
2、劳动仲裁会判决用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。
3、具体赔偿如下：如果用人单位用工超过一个月但未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过十一个月。未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。
北京社保投诉在哪里
工商行政管理部门。根据我国社保法的相关资料显示，北京投诉社保公积金是工商行政管理部门先受理的，在转交给社保督查室。 社保公积金一般指公司公积金，是公司在资本之外所保留的资金金额。
北京市西城区劳动和社会保障局工会 地址：南菜园街51号 你可以拨打这个电话。
另外就是如果你的工资条真的是有保险补助这一栏，如果你要公司给你补缴社保，那你真的是要把这个钱退给公司，你可以回去仔细的查一下你的劳动合同和你的工资条，到底这部分的钱是否有体现。
去社保局、民政局咨询 推荐我编辑的低保资料供你参考：经济困难就可以申请低保。 1-6月低保发放完毕，注意查收，其他的等等中，有异常的去当地的民政局咨询。
北京社保合同***的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站[_a***_]，更多关于北京社会保险有问题找谁咨询、北京社保合同***的信息别忘了在本站进行查找喔。