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本文目录一览：
- 1、天津二婚是否有婚假
- 2、最新劳动法规定的婚假是多少天
- 3、一般企业婚假可以请多少天?
- 4、婚假的规定及范围
天津二婚是否有婚***
根据目前的婚姻法规定，天津地区的二婚并没有专门的婚***。但结婚当天可以享受婚礼当日的短暂***期。根据《中华人民共和国婚姻法》的规定，二婚是合法的，并不违反任何法律规定。
法律主观：二婚的婚***一般是一至三天。法律规定，再婚者与初婚者一样，均应享受婚***待遇。该婚***期限都是一至三天，具体的天数由单位酌情决定；如果路程遥远的，还可以视情况给予路程***。
二婚有婚***。在劳动的领域内，再婚的劳动者，所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。是可以获得延长婚***、生育***的奖励或者是其他的***待遇的。
二婚通常是有婚***的。二婚指的是再婚的意思，一般情况，在劳动的领域内，再婚的劳动者，只要他们之间所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。
二婚能享受***期，但在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面规定：婚***1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程***，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
最新劳动法规定的婚***是多少天
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚***外，晚婚会额外得到7天***期的奖励。劳动法时刻维护劳动者的合法权益。
我国《劳动法》规定，员工在婚姻登记时可享受3天带薪婚***。
【法律分析】：按着2021年最新规定，婚***是三天。
一般企业婚***可以请多少天?
婚丧***1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程***我国在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚***1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程***，此文件当时针对国营企业。
国家婚***原则上是三天。法律规定入职前结婚不能休婚***，婚***是在工作期间结婚而享受的照发工资的休***制度，在我国婚***的时间应该是三天，这三天应该由公司继续给员工支付相应的工资。婚***是指劳动者本人结婚依法享受的***期。
国家规定的婚***一般为三天。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧***和路程***问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧***。
可享受3天婚***。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧***和路程***问题的通知》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧***。
【法律分析】：单位婚***一般3天-7天，在婚***和路程***期间，工资照发，也就是说，带薪休***。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚***外，晚婚会额外得到 7天***期的奖励。
婚***的规定及范围
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚***奖励，只有3天法定婚***。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程***。
2、【法律分析】：国家婚***原则上是三天。法律上规定，目前国家法定的婚***天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚***。婚***主要是员工结婚可依法享受的***期。
3、全国各地婚***一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚***1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程***，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
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