今天给各位分享江苏劳动合同纠纷起诉律师的知识，其中也会对江苏省劳动纠纷案例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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...地在江苏。入职2个月7天,没签合同没交社保,劳动***在哪***...
1、可以直接向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会帮你协调解决.用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、找劳动监察大队 企业没有签订合同，属于违法行为。既然违法必然有对应的执法部门管辖，这个部门就是劳动监察大队。
3、可以先同工厂进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或者通过诉讼程序。
4、回答你的提问：可以申请仲裁或向人民法院提出诉讼。一，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
6、用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
劳动合同仲裁的律师费是怎么收的?
万元以下1500元 1万—10万（含） 4% 10万—50万（含） 3% 律师收费标准 会根据不同的案件难易程度，标的额大小，甚至不同地区的经济水平来收取，一般来说当地律协是会有一个标准的。
劳动***律师费一般多少钱 一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。
一般性案件，律师费按照诉讼标的额的百分比收取，具体比例由双方协商确定。对于复杂、疑难案件，律师费可以***取固定收费、按阶段收费或按工作量收费等方式。按照案件阶段收费：劳动官司律师费用可以按照案件的不同阶段进行收费。
劳动争议起诉状
原告与被告劳动争议一案，因不服苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字（20xx）第XX1号仲裁裁决，特向贵院提***讼。
诉讼请求：请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会字（2008）第**号、（2009）第**号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
综上所述，原告为维护自身的合法权益，依据《劳动法》、《劳动合同法》及《---省工资支付条例》等法律法规向贵******。
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